Job Description

Descripción:

• Trabaja junto con los otros líderes del restaurante para lograr la visión del propietario/operador de la franquicia para el restaurante.
• Un gerente de hospitalidad se encargará de las operaciones de la casa, impulsando las ventas, las ganancias y la moral mientras mantiene un vestíbulo ocupado y un servicio de conductores, velocidad, limpieza y un equipo atento y cortés.
• Reporta al Director de Hospitalidad.
• Disponibilidad: 2 PM - 12:30 AM, 5 días a la semana, 45-60 horas semanales esperadas
• El pago / oferta será proporcional a la experiencia y los resultados anteriores.

Conductas críticas:

• Lidera con el ejemplo TRABAJO LADO por LADO con el equipo
• Lidera un equipo de hospitalidad que es RÁPIDO, LIMPIO, AMABLE y CORTÉS produciendo una experiencia que aumenta la lealtad de los huéspedes y la confianza en nuestra marca
• Entiende la rentabilidad (alimentos, condimentos, papel) para garantizar un negocio rentable
• Lidera al equipo para LOGRAR RESULTADOS
• ENTRENA y DESARROLLA a las personas para que sean mejores en sus trabajos
• Nos deleitamos en SERVIR a nuestros HUÉSPEDES y EQUIPO en todo momento
• Da la bienvenida a la RETROALIMENTACIÓN como el método principal de CRECIMIENTO: ¡piel gruesa!
• Se involucra de manera proactiva en la RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS y PLANIFICACIÓN, y EJECUCIÓN de planes para mejorar el rendimiento.

Calidades:

• Altruismo - Le encanta servir a los demás
• Humildad
• Fidedigno
• ¡Arena! ¡Perseverancia!
• Ganas de crecer
• Deseo de ver crecer a los demás
• Optimista
• Se comunica con claridad y entusiasmo
• Me gusta Detalles
• Proactivo
• Prospera bajo presión

Beneficios:

• MATRÍCULA 100% PAGADA en nuestra escuela asociada Point University (
• Oportunidad de seguro
• Domingos libres
• Opciones de carrera para convertirse en franquiciado de CFA o miembro del personal de CFA Inc.
• Salarios competitivos
• Desarrollo de Liderazgo
• Comidas gratis
• Becas

Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes de Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de los miembros de su equipo y retribuyen a sus comunidades.

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